Понятие правовой и социальной защиты сотрудников органов внутренних дел

Россия – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека.

Следовательно, только социальная политика, направленная на повышение уровня и качества жизни человека, может служить основанием для признания государства социальным.

В связи с этим основной задачей государства, его органов является совершенствование механизма реализации правовых и социальных гарантий сотрудников как составной части социально-правовой защиты и защищенности государственных служащих Российской Федерации.

Для создания условий службы в органах внутренних дел, повышения престижа данной службы сформирован соответствующий государственно-правовой механизм правовой и социальной защиты и защищенности сотрудников.

В целом социальная защита представляет собой деятельность государства по воплощению в жизнь целей и приоритетных задач социальной политики по осуществлению законодательно закрепленных экономических, правовых и социальных гарантий, обеспечивающих реализацию социальных прав. Социальная защита направлена на предотвращение неблагополучного воздействия социальной среды на людей или смягчение последствий таких воздействий.

Что касается социальной защиты сотрудников, то она может быть определена как функция государства, предусматривающая реализацию их прав и свобод, гарантий и компенсаций, совершенствование органами государственной власти механизмов и институтов защиты сотрудников, охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру службы в органах внутренних дел и роли в обществе.

Социальная защита сотрудников является одним из важнейших аспектов деятельности компетентных органов государственной власти по созданию благоприятных условий для осуществления сотрудниками, гражданами, уволенными со службы, и членами их семей общегражданских прав, различного рода гарантий и компенсаций, установленных нормативными правовыми актами.

Результатом деятельности компетентных органов государственной власти является социальная защищенность, т.е. степень и уровень социальной защиты, обеспечивающие качественную реализацию прав и свобод сотрудников, выраженная в их устойчивом благополучии, высоком уровне благосостояния и стабильности.

Вместе с тем правовая защита сотрудников по своему содержанию является частью их социальной защиты и представляет собой деятельность государства и его должностных лиц по созданию комплекса юридических средств и условий, направленных на предотвращение ущемления прав сотрудников, а в случае нарушения – их восстановление, чем в конечном счете и обеспечивается социальная защищенность.

Реализация правовой защиты способна предоставить сотрудникам право на воплощение таких социальных гарантий, как денежное довольствие, страховые выплаты в целях возмещения ущерба, причиненного их здоровью, право на жилищное, медицинское и пенсионное обеспечение и иные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

Рассматривая вопрос правовой и социальной защиты сотрудников, необходимо отметить, что это государственно-организационная властная деятельность компетентных органов и их должностных лиц по обеспечению реализации сотрудниками своих прав и свобод на основе их общего и специального правового статуса как государственных служащих.

Обеспечение правовой и социальной защиты и защищенности означает, во-первых, создание на федеральном уровне необходимых условий для нормальной служебной деятельности сотрудников при неукоснительном соблюдении каждым из них законодательства Российской Федерации.

Во-вторых, обеспечение сотрудников всеми видами гарантий, а также предоставление членам их семей социальных гарантий и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации.